Projekt Rentabilität eines Einzelhändlers

Projekt Rentabilität eines Einzelhändlers

Wanner wurde 5 vor 12 zu einem Kleinunternehmen gerufen, das im textilen Einzelhandel aktiv ist. Die Umsätze sind beachtlich, das Angebot hochwertig, doch leider waren die Erträge vernachlässigbar gering. Der Inhaber lebte von seinem Geschäft eher schlecht und konnte keine Altersvorsorge aufbauen. Er war dabei sich einen festen Arbeitsplatz zu suchen und sein gut laufendes Geschäft aufzugeben. Da er aber im Innersten Unternehmer ist, hat er Wanner als letzte Chance genutzt, um seinen Lebenstraum zu erhalten. Er hat Freude an seiner Arbeit, aber leider damals keinen gerechten Ertrag.

Vorgefundene Mängel:

  • Prozesse stimmten überhaupt nicht –> Beginnend von falschen Ladenöffnungs- und Schließprozessen bis hin zur Lagerung der Waren.
  • Produktsortiment falsch gewählt und nicht kundengerecht
  • Personalführung des Chefs hat nicht stattgefunden –> jeder machte was er wollte, Ineffizienzen
  • Zu hohe Verschwendung / Muda
  • Alte und nicht mehr zeitgemäße Einkaufquellen wurden genutzt
  • Zwei antriebslose Mitarbeiterinnen wurden „durchgefüttert“, anstatt sich von ihnen zu trennen und auf Menschen zu setzen, die sich mit der Firma entwickeln wollen und diese voranbringen möchten. Leider war eine Entwicklung der beiden Damen nicht möglich (Verweigerung von Entwicklung).

WANNER-Qualität

 

Duchgeführte Maßnahmen:

  • Einführung der richtigen Prozesse und Sicherstellung deren Einhaltung
  • Neudefinition des Produktsortiments
  • Schulung und Coaching des Chefs zum Thema Personalführung; Unterstützung bei den ersten Personalgesprächen;
  • Reduzierung Verschwendung / Muda
  • Erschließung neuer Einkaufsquellen und Optimierung bestehender
  • Nach ergebnislosen Gesprächen mit den beiden „Problemmitarbeiterinnen“ Ersatz durch eine engagierte Kraft
  • Einführung Controllingsystem und rollierende Audits

Zusammengefasst kam zur Freude des Inhabers der Ertrag des Unternehmens hinzu!

 

Stellenausschreibungen

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Sind Sie bereit für die nächste Stufe Ihres Karriereplans? Informieren Sie sich über Stellenausschreibungen oder melden Sie sich beim Karrierenetzwerk der Wanner GmbH an und gehen damit aktiv den nächsten Schritt bei der Entwicklung Ihrer Zukunft.

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Manager Club Mittelstand

 

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Bewerben Sie sich um die Mitgliedschaft im MCM, der Plattform für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Profitieren Sie von zusätzlichen Serviceleistungen und treffen Sie erfolgreiche Menschen, die sich aktiv in ein elitäres Netzwerk einbringen.

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Geprüfte Qualität

 

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p-q steht für das umfassende Qualitäts-Management-System der Wanner GmbH. Es ist die Basis für alle Leistungen und stellt den hohen Qualitätsstandard sicher. Nachhaltigkeit und Ganzheitlichkeit zum Wohl von Unternehmen und Menschen wird erzeugt.

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