Es ist in vielen Lebens- oder Berufssituationen hilfreich, sich professionelle Beratung zu holen oder sich sogar parallel begleiten zu lassen. Um nachhaltig Dinge zu verbessern und auch zu verstehen, können Coaching oder Mentoring ein gutes „Werkzeug“ sein. Das Wanner-Coaching ist ein individuelles Coaching, das Ihnen die Möglichkeit eröffnen soll:

• intensiv, einzigartig und professionell Ihre Ziele zu erarbeiten
• ganzheitlich, ehrlich und konstruktiv gemeinsam an Ihren Ideen zu feilen
• kreativ, empathisch und überraschend Ergebnisse erzielen – Ihre Ergebnisse
• sich neue Perspektiven zu eröffnen und erfolgreich zu verfolgen
• langfristig Ihre positiven Veränderungen im Leben zu installieren
• Sie stehen bei „Wanner Coaching Exklusiv“ absolut im Mittelpunkt

Die Menschen im Unternehmen sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Nur selten sind es jedoch Einzelpersonen, die den Erfolg garantieren. Meist sind es Abteilungen oder übergreifende Teams, die eng verzahnt „funktionieren“ müssen. Da nicht jeder exzellente Fachmann auch automatisch eine Führungskraft ist, die das Team zusammenschweißt und zu Höchstleistungen bringt, muss Führung ebenso erlernt und auf dem aktuellen Stand gehalten werden wie Fachwissen in anderen Disziplinen. Unsere Trainings bieten grundlegende Informationen und Sichtweisen, zeigen praxisnah Führungssituationen auf und trainieren diese mittels praktischer Übungseinheiten. In der Summe wird die Führungskompetenz der Teilnehmer nachhaltig und einprägsam ausgebaut. Für angehende Führungskräfte ebenso wichtig, wie für erfahrene Manager zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen oder einer Auffrischung.

Wanner bietet hierfür nicht nur Seminare zur Mitarbeiterführung an, sondern deckt bei seinen Veranstaltungen auch die sehr wichtigen Bereiche der Selbstorganisation und des Geführt-werdens ab.

Für die Selbstorganisation werden einfache und kurze Seminare ebenso angeboten, wie auch ausgefeilte sechs Monate dauernde Zielsetzungs- und Erreichungs-Seminare, die sich alleine durch die während der Projektzeit erreichten Erfolge „rentieren“. Gerade Führungskräfte – oder die, die es rasch werden möchten oder den Erfolg suchen – können hier schnell die Mechanismen und die Werkzeuge erlernen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Der Bereich, wie man sich führen lassen sollte bzw. das Verständnis des Geführt-werdens, sind wichtig, um nicht selbst seiner Karriere im Wege zu stehen oder im schlimmsten Falle ständig seinen Job zu verlieren. Leider suchen die Betroffenen selbst meist die Schuld an den Unternehmen und verstehen nicht, wieso es immer sie trifft und warum ihr Lebenslauf alle 1 bis 2 Jahre einen Wechsel aufweist. Und dies ist dann zunehmend der Hemmschuh, wieder eine Chance in einem neuen Unternehmen zu bekommen.

Jedes Unternehmen weiß, wie sehr sein Umsatz von einer schlagkräftigen, aktiven Vertriebsmannschaft abhängt. Bei der Auswahl der richtigen Vertriebsmitarbeiter und deren permanenten Schulung kann es keine Kompromisse geben! Einerseits muss an Technik und Kommunikationsstrategien immer wieder gefeilt werden, andererseits muss ständig sichergestellt sein, dass Motivation und Überzeugungskraft des Vertriebspersonals auf einem hohen Niveau erhalten bleiben. Defizite würden sich hier sofort auf den Verkaufserfolg auswirken. Um Unternehmen an diesem sensiblen Punkt unter die Arme greifen zu können, hat Wanner Spezialisten als Trainer gewonnen und ausgefeilte Seminare erarbeitet. Schneller als in diesem Segment macht sich sonst nirgends eine Schulung bezahlt.

Wir Menschen gehen viel zu oft unseren Gewohnheiten nach und werden den Erwartungen anderer gerecht. Manches Mal sind es Lehrer, Eltern, Freunde oder typische gesellschaftliche Randbedingungen, die uns den Weg weisen. Leider achten wir meist zu wenig auf Impulse, die uns zum Nachdenken und Planen unseres Lebens bewegen können. Nur wenige Menschen nehmen ihr Schicksal selbst in die Hand, überprüfen regelmäßig ihren Weg und stellen die Weichen entsprechend neu. Zu leicht ist es, sich im Meer des Lebens treiben zu lassen.

Im Seminar – bzw. Coachingprozess – „Lebenszielfindung“ werden Sie Ihren Weg hinterfragen. Es kann ihren Weg bestätigen, Sie zum Umdenken bewegen oder sogar zu gravierenden neuen Weichenstellungen im Leben führen. Es wendet sich sowohl an junge Leute auf Orientierungssuche als auch an reifere Personen, die das Bedürfnis verspüren, über die Richtung des eingeschlagenen Weges nachzudenken. Nehmen Sie Ihr Leben selbst aktiv in die Hand und lernen Sie sehr viel über sich und Ihr Umfeld!

Erfolg entsteht zuerst im Kopf! Neben Fachwissen werden Sozialkompetenz und Beziehungsmanagement zum Kunden und zum Mitarbeiter immer wichtiger. Selbst im privaten Umfeld! Durch die Biostrukturanalyse wissen Sie mehr über sich selbst, können Ihre Stärken gezielter einsetzen, verstehen andere Menschen besser, gewinnen ihr Vertrauen und schaffen damit die Voraussetzungen, um dauerhaft erfolgreich zu sein.

Hierzu erlernen Sie, wieso wir Menschen so sind, wie wir sind und dass das auch gut so ist. Auf Basis dieses Wissens können Sie Handlungs- und Sichtweisen vorhersehen und Rücksicht auf Ihre Umwelt nehmen, wo sinnvoll und wichtig. Aber auch Schwächen ausgleichen und die Voraussetzung für gute Zusammenarbeit und Führung schaffen.

Benehmen, Stil und eine positive Ausstrahlung sind ein Garant für Ihren sicheren Auftritt – im Business wie im privaten Bereich. Ob angehende Führungskraft oder Assistentin, ob Familienmanagerin oder Geschäftsfrau/mann – gute Manieren sind Ausdruck Ihrer Persönlichkeit. Erleben Sie in diesem kurzweiligen Knigge-Training, wie sich mit stilsicherem Auftreten und guten Umgangsformen Türen öffnen und Herzen gewinnen lassen. Ein Muss für jeden, der ins Management aufrücken möchte oder bereits dort angekommen ist! Begeistern Sie Ihren Gesellschafter, Beirat, Chef, Schlüsselkunden und auch Ihren Lebenspartner mit tadellosem Benehmen auf aktuellem Knigge-Stand. Für Neulinge ebenso geeignet wie zur Auffrischung für erfahrene Anwender. Wir bieten speziell auch Seminare im Bereich Dinner, Business und speziell Asien an. Bei Asien können wir China, Taiwan und Japan abdecken.

Heute werden in Handwerk und Industrie, wie auch anderen Bereichen, viele Projekte und Aufgaben durch Projektleiter abgedeckt. Diese kommen oft zu Ihrer Aufgabe, wie die Jungfrau zum Kind. Da sie Fachmann auf dem Gebiet des Unternehmens oder der Produkte sind, werden Sie aber nicht automatisch zu einem erfolgreichen Projektleiter oder -manager. Wer hat ihnen gezeigt, auf was es ankommt und wie Sie die im Projekt gesteckten Ziele erreichen? Welche Werkzeuge und Prozesse führen hier rasch zum Projekterfolg. Meist sind heute die Laufzeiten von Projekten wichtiger als die Kosten. Wir bieten hier einen erfahrenen Trainer, der von der Forschung her kommend sehr massiv in der Praxis Erfahrungen sammeln durfte und alle Fallstricke im Projektgeschäft somit nicht nur aus der Theorie her kennt, sondern auch aus der Praxis. Gewinnen Sie Projektzeit und -kosten und führen Sie damit Ihr Unternehmen weit nach vorne bzw. überraschen mit einer ungeahnten Profitabilität.

Auf Basis jahrzehntelanger Erfahrungen im internationalen Sourcing und der Qualitätssicherung können die wichtigen Mechanismen verdeutlicht werden und alle notwendigen Werkzeuge vermittelt werden, um eine saubere Belieferung aus internationalen Lieferquellen sicherstellen zu können. Und zwar:

• Lieferungen in der definierten Zeit
• in der vereinbarten Stückzahl
• und mindestens in der festgelegten Qualität

Unser Trainer war jahrzehntelang für die Auditierung und Qualifizierung von Lieferketten aus China, Japan, Taiwan, Ungarn, Tschechien, Polen, Italien, Deutschland und weiteren Ländern verantwortlich. Der zertifizierte Auditor hat ferner weltweite Kontakte zu den neutralen Prüforganisationen, die zusammen mit den im Wareneingang neu zu installierenden Prozessen sicherstellen können, dass Sie auch das ans Lager bekommen, was Sie bestellt haben.

Eindrucksvolle Fotos und Beispiele aus der Praxis lassen die notwendigen Prozesse und Werkzeuge nachvollziehbar erscheinen. Vorlagen und Prozessübersichten werden übergeben. Sie werden damit in die Lage versetzt, die benötigte Qualität zu attraktiven Weltmarktpreisen einzukaufen.

Je nach Anforderung bieten wir offene und geschlossene Trainings an. Sie können wählen zwischen Einzelcoachings, Kleingruppentrainings (bis 7 Personen) oder Gruppenschulungen (ab 8 Personen), Workshops mit Vorträgen, Aktionstagen, Qualifizierung/Nachqualifizierung u.ä.

Der Umfang des Trainings ergibt sich aus dem Thema und Ihren Wünschen. Wir bieten hier vielfältige Möglichkeiten an, z. B. Baukastentrainings, Tagesprojekte, Halbtagesprojekte etc.

Der Referent schlägt je nach Firma und Thema die sinnvolle Methodik vor – seien Sie neugierig!

Ob die Trainings in unseren Geschäftsräumen, in Ihrem Unternehmen oder einem anderen Ort stattfinden, entscheiden wir mit Ihnen ganz individuell.

Unsere Referenten verfügen alle über langjährige Berufs- und Lebenserfahrung. Sie tragen die Werte und die Vision der Wanner GmbH aus voller Überzeugung mit. Ganzheitlich, kundenorientiert, fördernd und fordernd mit einem hohen Anspruch an sich und die Kunden, vermitteln unsere Referenten praxisbezogen und anschaulich ihre Inhalte. Im Coaching steht das vertrauensvolle und offene Verhältnis im Vordergrund.

Wir garantieren in unseren Trainings eine hohe Qualität, professionelle Vor- und Nachbereitung sowie eine intensive Betreuung. Sie erhalten umfangreiche Unterlagen mit den Inhalten des Trainings, ein Teilnehmerzertifikat und ggf. ist auch ein entsprechendes Catering inklusive. Die Kosten sind somit nach Trainingsart und -umfang unterschiedlich. Gern erstellen wir ein Angebot.

Unser Team betreut Sie professionell von der ersten Anfrage, während der Durchführung und über den Abschluss hinaus. Sie wollen an einem unserer Trainings teilnehmen oder Sie haben ein Thema, das wir individuell für Sie aus unserem großen „Baukasten“ heraus entwickeln und umsetzen sollen? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wir freuen uns auf Sie.